各事業單位應覈實申報所屬勞工月投保薪資，並定期檢視
有變動也應申報調整，保障勞工權益，避免發生爭議。

員工因工作而獲得的報酬，舉凡工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與
都要計入月薪資總額
例如：投保單位在年初發放的特休未休工資、或績效獎金、加班費、職務津貼、業績獎金、全勤獎金等，都屬工作報酬
應計入當月的月薪資總額計算申報投保薪資。

110年1月1日起基本工資調整為24,000元，勞保局已更新分級表及保險費分擔金額表~

勞工工資在當年2月至7月，或是8月至次年1月調整時
雇主應於當年8月底前(或次年2月底前)，依「勞工退休金月提繳分級表」申報月提繳工資
並自通知的次月1日起生效，維護勞工退休金權益！

勞工退休金月提繳分級表： https://www.bli.gov.tw/0013083.html

更多資訊：https://www.bli.gov.tw/0012963.html


雇主每月提繳的勞工退休金都會存入「勞工退休金個人專戶」，如果自己有額外自願提繳，也一樣會存進去，等到60歲就可以跟勞保局領回。

民眾可使用「健保卡號+設籍戶口名簿戶號」登入勞保局e化服務系統(https://edesk.bli.gov.tw/na/)，查詢個人勞工退休金個人專戶明細資料
包括累計提繳年資、雇主提繳累計金額、個人提繳累計金額、雇主提繳收益累計、個人提繳收益累計等數據，可進行試算喔~